Sponsorluk öncesinde pozisyonu kontrol edin
Görevler, uygun meslek koduyla örtüşmelidir. Yüksek beceri düzeyindeki meslekler kural olarak uygundur; orta beceri düzeyindeki işler için ilgili liste veya özel geçiş hükmü gerekir. Immigration Salary List, Temporary Shortage List ve mevcut çalışanlara ilişkin hükümler kontrol edilmelidir; RQF 3 düzeyindeki her işin hâlâ uygun olduğu varsayılamaz.
İşverenin uygun sponsor lisansı olmalı ve gerçek pozisyon için Certificate of Sponsorship düzenlemelidir. Çalışan ayrıca vize şartlarını karşılamalıdır. Sponsorluk gerçek bir istihdam ihtiyacına dayanmalıdır.
- Temel görevleri, çalışma yerini ve sözleşmedeki saatleri netleştirin.
- Meslek kodunu güncel uygun meslekler tablosuyla karşılaştırın.
- Geçiş hükümlerine dayanmadan önce önceki sponsorluk tarihlerini belirleyin.
Ücret ve İngilizce şartları
Genel ücret şartı, yıllık 41.700 £ ile mesleğe ait going rate tutarından yüksek olanıdır. Bazı başvuranlar ve meslekler için farklı hükümler vardır. Çalışma saatleri, hesaba katılabilen ücret unsurları ve doğru ücret tablosu önemlidir; yalnızca yıllık toplamı bilmek yeterli değildir.
Yeni başvurularda ve başka bir yoldan geçişlerde genellikle B2 İngilizce gerekir. 8 Ocak 2026’dan önce Skilled Worker izni bulunan ve iznini uzatan veya güncelleyen kişiler B1 geçiş hükmünden yararlanabilir. Sınav randevusu almadan önce kabul edilen diplomalar, vatandaşlık istisnaları ve daha önce sunulan kanıtlar kontrol edilmelidir.
Uzatma, iş değişikliği ve uzun vadeli plan
Başvuruya ve sponsorluğa göre beş yıla kadar izin verilebilir. İşverenin veya belirli görev bilgilerinin değişmesi yeni bir vize güncellemesi gerektirebilir. Mevcut iznin yeni pozisyonu kapsadığı ya da başvuru beklerken yeni sponsor için çalışmaya başlanabileceği varsayılmamalıdır.
Yürürlükteki kurallara göre uygun beş yıllık dönem sonunda süresiz oturum mümkün olabilir; ikamet, sponsorluk, ücret ve diğer şartlar ayrıca aranır. Eş, partner ve çocukların uygunluğu kendi kurallarına göre değerlendirilmelidir.
İlk değerlendirme için hazırlanacak bilgiler
İşverenler görev tanımını, önerilen ücreti ve saatleri, lisans durumunu, hedef başlangıç tarihini ve çalışanın mevcut göçmenlik statüsünü özetlemelidir. Çalışanlar gerçek iş teklifini ve işverenin sponsorluk durumunu belirtmelidir.
Bu bilgiler, ücret ve kapsam belirlenmeden önce eksik belgelerin ve danışmanlık ihtiyacının anlaşılmasına yardımcı olur. Başvuru ve sponsorluk şartları hakkında danışmanlık veriyoruz; açık iş veya sponsor işveren bulma hizmeti sunmuyoruz.
Sık sorulan sorular
41.700 £ ücret vize için yeterli mi?
Tek başına yeterli değildir. Mesleğin going rate tutarı daha yüksek olabilir; pozisyon, saatler, sponsorluk ve kişisel şartlar da sağlanmalıdır. Daha düşük ücret hükmünün şartları ayrıca incelenir.
Mevcut Skilled Worker sahipleri yeniden B2 sınavına girmeli mi?
Her durumda değil. Önceki izin, başvurunun türü ve kabul edilmiş kanıtlar, B1 geçiş hükmünün veya başka bir kanıt kuralının uygulanıp uygulanmayacağını belirler.
Bir sonraki adım
Pozisyon veya başvurunuzu değerlendirelim
İş teklifini ya da işveren ihtiyacını ve önemli tarihi belirtin. Uygunluk, kapsam ve ücret işe başlamadan önce netleştirilir.
Skilled Worker talebi gönderinResmî kaynaklar
Bu rehber genel bilgilendirme içindir. Başvuruya uygulanacak kurallar, tarihler ve kişisel durum ayrıca kontrol edilmelidir.