İçeriğe geç
Strand Legal
İletişim EN
Menü

İNGİLTERE GÖÇMENLİK · İŞVERENLERE YÖNELİK HİZMETLER

Sponsor lisansı. İşletmeniz için açık bir rehber.

İlk sponsor lisansınıza mı başvuruyorsunuz, yoksa mevcut lisansınız için desteğe mi ihtiyaç duyuyorsunuz? İşletmeyi, planlanan görevi ve devam eden sponsor yükümlülükleri için gereken desteği birlikte değerlendirin.

Bu rehber, sponsorluğun nasıl işlediğini ve Strand Legal’in işletmenize hangi konularda destek verebileceğini açıklar. Kendi planınız için kısa bir iletişim talebi gönderin. Hizmet alıp almamaya karar vermeden önce önerilen çalışma ve ücretleri açıklayacağız.

İşletmenizin ihtiyaçlarını görüşelim

Bilgilerin kontrol tarihi: 7 Eylül 2026

Sponsor lisansı nedir?

Sponsor lisansı, uygun bir kuruluşun belirli göçmenlik kategorilerinde çalışanlara sponsor olabilmesi için Home Office tarafından verilen izindir. Lisans işverene aittir. Sponsorluk Sertifikası (Certificate of Sponsorship — CoS) ise belirli bir çalışana atanan ayrı bir elektronik kayıttır; çalışan ayrıca ilgili vize şartlarını karşılamalıdır. Lisans sahibi olmak vize onayını garanti etmez.

Süresiz oturum izni olanlar dâhil bazı kişilerin sponsor olmadan çalışma hakkı vardır. İlk adım, ilgili kişi ve pozisyon için sponsorluğun gerekip gerekmediğini belirlemektir.

Home Office: işveren sponsorluğuna genel bakış

İşletmeniz başvurabilir mi?

Uygunluk; kuruluşunuza, planlanan sponsorluk düzenine ve sponsor yükümlülüklerini yerine getirebilmenize bağlıdır. Uygun sorumlu kişilere ve çalışan insan kaynakları sistemlerine ihtiyaç vardır. Home Office belgeleri inceleyebilir ve uyum ziyareti yapabilir.

Faaliyetlerinizi, planlanan istihdamı, sorumlu personeli ve başvuru belgelerini görüşebiliriz. Önceki ret, lisans iptali veya uygunlukla ilgili bir sorun varsa başvuru öncesinde ayrıca değerlendirilmelidir.

Home Office: başvuru ve uygunluk şartları

Vize kategorisini, pozisyonu ve çalışanı değerlendirin

Lisans başvurusu işletmenizin gerçek ihtiyacını yansıtmalıdır. Skilled Worker sponsorluğu için uygun bir meslek ve geçerli maaş şartları gerekir; çalışan da kendi vize şartlarını karşılamalıdır. Maaş istisnaları ve geçiş hükümleri önemli olabilir. Yalnızca pozisyon adı uygunluğu belirlemez.

Güncel Skilled Worker İngilizce şartı genel olarak B2’dir. 8 Ocak 2026’dan önce bu vizeye sahip olup uzatma veya güncelleme başvurusu yapan bazı kişiler için B1 hükümleri devam eder. Uluslararası şirket içi görevlendirme ve İngiltere’ye açılma planlarında, şartları karşılanıyorsa ilgili Global Business Mobility kategorisi değerlendirilir.

Güncel pozisyon ve maaş şartları · İngilizce şartları ve geçiş hükümleri

Başvurunun hazırlanması ve sunulması

  1. Planlanan kategoriyi, işletmenin durumunu ve pozisyonu değerlendirin.
  2. Kuruluşunuza gereken belgeleri belirleyin ve uygun insan kaynakları düzenini hazırlayın.
  3. Uygun sorumlu kişileri atayın; başvuruyu ve destekleyici belgeleri sunun.
  4. Home Office sorularına veya uyum kontrolüne hazırlanın.
  5. Onaydan sonra CoS atamalarını ve devam eden yükümlülükleri planlayın.

Home Office, lisans başvurularının çoğunun sekiz haftadan kısa sürede sonuçlandığını belirtiyor. Öncelikli işlem imkânı ve süreler değişebilir; onay veya işe başlama tarihi garanti edilemez.

Home Office: başvuru süreci ve işlem süreleri

Ücretler ve maliyet planlaması

7 Eylül 2026 tarihinde kontrol edilen Home Office Worker sponsor lisansı başvuru ücreti, gerekli şartları karşılayan küçük işletme veya hayır kuruluşları için £611; orta ve büyük kuruluşlar için £1.682’dir. Lisans kombinasyonu ve mevcut izinler ödenecek ücreti etkileyebilir.

Uygulanabilecek CoS ücreti, Immigration Skills Charge, vize masrafları ve danışmanlık ücretleri ayrıca planlanmalıdır. Sponsorluk masraflarının çalışandan tahsiline ilişkin kısıtlamalar vardır. Çalışmaya başlamadan önce önerilen kapsam ve ücretimizi açıklayacağız; resmî harçlar ayrıdır.

Güncel başvuru ücretlerini kontrol edin · CoS ve ilgili harçlar

Devam eden sponsor uyum desteği

Sponsorluk onaydan sonra da devam eder. İşverenler gerekli kayıtları tutmalı, sponsor olunan çalışanları takip etmeli ve bildirilmesi gereken değişiklikleri iletmelidir. Yükümlülüklerin yerine getirilmemesi lisansa yönelik yaptırımlara yol açabilir.

Kayıtlarınız, bildirim süreciniz, ekip sorumlulukları ve gelecekteki sponsorluk planınız için destek talep edebilirsiniz. Sürekli desteğin kapsamı ve değerlendirme takvimi kararlaştırılmalıdır. Uyum sorumluluğu kuruluşunuzda kalır; uygun şirket içi sorumlu personeli muhafaza etmelisiniz.

Home Office: sponsor yükümlülükleri · Sponsorluk yönetim rolleri

Devam eden işveren desteğinin kapsamını nasıl belirliyoruz?

Pratik sorular

Lisans ile çalışma vizesi aynı şey mi?

Hayır. İşverenin lisansı, çalışanın CoS kaydı ve vize başvurusu ayrı aşamalardır.

Mevcut bir sponsora destek verebilir misiniz?

Evet, sürekli destek için iletişime geçebilirsiniz. Hizmette anlaşmadan önce gereken çalışmayı değerlendirip kapsam ve ücretleri açıklıyoruz.

Türkiye veya Dubai’deki bir işletme iletişime geçebilir mi?

Evet. Mevcut işletmenizi, varsa İngiltere faaliyetlerinizi veya açılma planınızı anlatın. Hangi danışmanlığın ilgili olduğunu değerlendireceğiz; yurt dışı ortaklığı veya şirket kurulması tek başına sponsorluğa uygunluk sağlamaz.

Birleşik Krallık’ta faaliyet planlıyorsanız, ihtiyacınız olan desteği açıklamadan önce UK Expansion Worker rehberimizi ve işletme kuruluşu rehberini inceleyin.

Sponsorlu iş buluyor musunuz?

Göçmenlik ve sponsorluk danışmanlığı veriyoruz. İş ilanı yayımlamıyor veya işe yerleştirme hizmeti sunmuyoruz.

İşletmenizin ihtiyacını görüşün

İşletmenizi, ihtiyaç duyduğunuz desteği ve zamanlamanızı bize anlatın. İlk iletişim için gizli çalışan belgeleri gerekmez.

İşletmenizin ihtiyacını görüşün

WhatsApp: +90 545 288 40 19

İlgili hizmetler

Skilled Worker vizeleri · Global Business Mobility

Bireysel bir başvuru değerlendirmesi değil, genel bilgidir. Kurallar ve harçlar değişebilir; uygunluk ve güncel şartlar planlanan çalışma için kontrol edilmelidir.