Global Business Mobility

01

Gerçek görevlendirmeye uygun kategoriyi seçin

Bu kategoriler birbirinin yerine kullanılamaz. Önce yapılacak işi ve şirketler arasındaki kurumsal veya sözleşmesel ilişkiyi belirleyin; ardından ilgili kategorinin şartlarını inceleyin.

• Senior or Specialist Worker: Yurt dışında mevcut çalışan olan kişinin işverenin Birleşik Krallık işletmesinde uygun bir göreve transferi.
• Graduate Trainee: Yöneticilik veya uzmanlık rolüne hazırlayan mezun eğitim programının Birleşik Krallık aşaması.
• UK Expansion Worker: Birleşik Krallık’ta henüz ticarete başlamamış yurt dışı şirketinin faaliyetini kuracak kıdemli yönetici veya uzman.
• Service Supplier: Uygun uluslararası ticaret anlaşması kapsamında yurt dışı çalışanının veya şartları karşılayan bağımsız uzmanın hizmet sunması.
• Secondment Worker: Uygun yüksek değerli ticari düzenleme kapsamında yurt dışı çalışanının Birleşik Krallık kuruluşuna görevlendirilmesi.

02

Şirket belgeleri ve çalışanın uygunluğu

Sponsor, ilgili kategori için lisansa sahip olmalı ve gerekli Certificate of Sponsorship belgesini düzenlemelidir. Yola göre şirketler arasındaki bağ, gerçek büyüme planı veya uygun sözleşme kanıtlanır. Genel bir ticari ilişki tek başına yeterli değildir.

Yurt dışındaki çalışma süresi, meslek, ücret ve deneyim şartları farklıdır. Örneğin Graduate Trainee için normalde başvurudan hemen önce en az üç aylık yurt dışı çalışma gerekir. Service Supplier’da ise çalışma veya mesleki deneyim ile ticaret anlaşmasına ilişkin ayrı şartlar vardır. Beş yolun tamamına aynı testi uygulamak yerine seçilen kategorinin güncel kurallarını inceleyin.

03

Görevlendirme süresini ve sonrasını planlayın

Her kategorinin izin ve azami kalış süreleri ayrıdır. Önceki Global Business Mobility izinleri ve belirli eski kategorilerde geçen süreler toplam sınıra dahil olabilir. Görevlendirmeler arasındaki ara, bu hesabı her zaman sıfırlamaz.

Bu yollar doğrudan süresiz oturuma götürmez. Çalışanın uzun vadeli amacı Birleşik Krallık’ta kalmaksa başka bir yolun uygunluğu ve sonradan geçiş imkânı ayrıca değerlendirilmelidir. Gelecekteki geçişin kesin olduğu söylenemez.

İş ziyaretçisi olarak yalnızca belirli faaliyetler yapılabilir. Sponsorluk gerektiren çalışma görevlendirmesi ziyaretçi izniyle yürütülmemelidir.

04

Şirket ve görevlendirme özetini hazırlayın

Şirketler grubu şeması veya sözleşme özeti, Birleşik Krallık kuruluşunun faaliyeti, çalışanın mevcut işvereni, görevleri, ücreti, tarihleri ve önceki Birleşik Krallık görevlendirmeleri başlangıç için yararlıdır. Sponsor lisansı durumunu ve birlikte seyahat edecek aile üyelerini de belirtin.

Bu bilgiler, yolların karşılaştırılmasını ve gerekli belgelerin belirlenmesini sağlar. İşe başlamadan önce hizmetin sponsor lisansını, bireysel başvuruyu, aile başvurularını veya devam eden uyum çalışmalarını kapsayıp kapsamayacağı netleştirilir.

Sık sorulan sorular